辅警招聘正式开启,1月份各地开始招人,报考有3大优势

2023/01/14 18:35:08 公考资料网
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  从1月份开始,今年辅警的招聘工作也就陆续开启了。这个岗位每年的招聘人数很多,用人需求也是比较大的,基本上每次开放报名,都是几百人左右的数量。而报考辅警的人也比较多,竞争压力还是不小的。


  通常我们说辅警,很多人觉得收入不算高,为何还有这么多人竞争?其实抛开这点来说,辅警的岗位优势主要有3个:


  1、资源优势比较多


  在体制内上班最大的优势其实是平台和充足的时间。工龄长了之后个人积累的知识、掌握的技能就很多。这里接触到的同事都是公务员,观察机关单位的为人处世、学习工作办案技巧,对自己的提升是很有帮助的。


  很多时候,资源上的优势真不是金钱能够衡量。工作时,可以一边感受政府部门的氛围、积累经验学习技能,另一方面搭建起自己的人脉资源。


  2、工作比较稳定


  干辅警工作,你可以不开心就辞职,因为本身是合同工辞职也比较容易。如果长期干,也不会主动把你辞退。换句话说,只要你自己不犯大的错误,被辞退的概率很小,工作上也是比较稳定的。


  其中转正后会购买五险一金,是每个月按时缴纳。平时的吃饭可以在单位解决,每年有一笔奖金发放。现在有的地区给辅警配备的装备比较多,上班也都是穿制服,所以生活开销上面可以省去不少。


  3、有转正的机会


  如果从事其他体制内工作,合同工想转正的唯一方式就是参加公务员、事业单位考试,不存在内部转正的情况。但是辅警不一样,优秀的辅警确实有定向招录的机会,实现转编。


  这种机会虽然说不多,难度也很大,但确实是存在的。现在辅警实行三级九档,工作出色的辅警也有优先提拔和考虑转正的机会,有重大立功表现的辅警竞争优势自然是更大的。公考资料网认为,辅警未来改革之后,会有更多的地区开放定向招录。


  总的来说,想要报考辅警,还是要根据家庭条件、个人条件来考虑。辅警本身不属于高薪的工作岗位范畴,是一个合同制的工作岗位。当然未来怎么发展和改革,还得看后面的政策。不过报考辅警,还是有这几个竞争优势的。


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