公务员面试热点:让干部下沉成为工作新常态

2021/08/04 08:05:24 公考资料网
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公务员面试中考生最担心的问题就是无话可说,最容易遇到的问题就是因缺乏经验,无法针对面试问题展开充分的分析和表述。那么如何改变现状,如何提高面试优势?其实,考生对于时政热点、热点时事的积累是非常重要的。公考资料网(http://www.gjgwy.net/)会定期归纳总结当下时事热点事件,并用公务员面试模拟题的形式帮助大家训练自己的分析能力及表达能力,建议广大考生Ctrl+D收藏本页,便于日常学习积累。


【热点背景】


为全面贯彻落实党的十九届四中全会精神,深化新时代党建引领基层社会治理,江汉区迅速行动,全面部署动员,通过项目化运作,真正实现党员干部沉下去、动起来、真服务。为此,江汉区制定了《关于统筹做好机关企事业单位党员干部下沉社区常态化的实施方案》。8月26日,专门召开下沉工作动员部署会。8月28日,召开区域化党建大联盟第一次全体会议暨党员干部下沉社区推进会,省委党校、省交通厅等55家等大联盟成员单位出席会议。会上表决通过了《江汉区区域化党建大联盟章程(试行)》。以大联盟为纽带,有效统筹整合各类资源,推动党组织间的横向交流和跨界合作,实现区域“抱团发展”“借力发展”“融合发展”,构建上下联动、共建共享、共商共治的基层治理新格局。


【模拟试题】


下沉干部是指干部走出机关大楼、扎根基层一线。在过去无论是在抗击新冠肺炎疫情的斗争中,还是在脱贫攻坚的战场上,都活跃着他们忙碌的身影。对于基层发展起到很重要的作用。对于下沉干部,请谈谈你的看法。


【参考答案】


一、概括提炼话题,给予肯定评价:


我们的干部来自人民,为了人民,必须始终把人民放在心中最高位置。对于党员干部来说,只有坚持到群众中去、到实践中去,倾听基层干部群众所想所急所盼,了解和掌握真实情况,才能真正认识基层、熟悉基层,进而提高解决实际问题能力,所以,党员干部下沉很有必要。


二、结合现状,分析原因、现状、积极意义等:


对机关干部来说,下沉到基层这个“大熔炉”里进行锻炼,无疑是其人生当中最值得回味的一段经历,有利于他们的成长和成才。而且机关干部下沉基层的做法,也体现了中国共产党干部密切联系群众和走群众路线的优良传统。


干部下沉,在解决问题方面的效果往往大为不同。当年,焦裕禄为治理兰考风沙盐碱,经常不辞辛劳地跟着调查队,追风向、查风口,把自己变成了满身泥水的农村“脱坯人”。谷文昌为让东山披上绿装,常拜群众和技术人员为师,与他们一起干活、一起流汗,找到了遍植绿荫的“锦囊”。今天,我们的工作环境和生活条件有了较大改善,想了解情况随时能打视频电话,但“键对键”不能代替“面对面”。工作中的许多问题,坐在办公室里是想不出好法子的。只有既“身入”又“心入”,沉到基层听民声、集民智,老老实实向群众学习,才能收获真知灼见,启发工作思路,拿出破解难题的实招硬招。


三、提出建议:


干部下沉基层这件事说起来容易,而要将其加以具体落实并取得实效却并非易事。在现实的政治生活中,就存在着不少党员干部“下”容易而“沉”艰难的“假下沉”问题。所以,要想让干部真正“下沉”,首先,要建立完善的管理下沉干部的规章制度和考核评价体系。干部下沉之前,上级主管部门要制定科学合理的干部下派管理制度,自上而下地作出妥善有序的统筹安排。其次,上级主管部门要有专职负责干部,根据有关规章制度定期检查下沉干部的实际表现,及时掌握和了解他们在思想、工作和纪律等方面的具体状况。最后,要鼓励下沉干部沉下心来兢兢业业地工作。要将干部下沉基层工作落到实处,除了利用有效的管理和奖惩制度对他们的行为进行约束外,还需要鼓励他们将整个心沉到基层,不断激发下沉干部无私奉献的担当精神和服务群众的高尚情怀。


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